Kintasa

TRANSPARENCE TOTALE

Un prix ferme.
Pas une fourchette.

Nos concurrents annoncent « 55 à 100 € par jour ». Du simple au double : ce n'est pas un prix, c'est un devis déguisé. Ici, deux catégories, trois volumes, et des montants fermes.

Le plus choisi

Le collaborateur

1 200 

temps plein · 160 h par mois · HTVA

Il fait tourner votre entreprise au quotidien, sur vos outils et sous votre direction.

  • Assistant administratif
  • Assistant personnel
  • Comptabilité et recouvrement
  • Service client et standard téléphonique
  • Ressources humaines et planning
  • Marketing et réseaux sociaux
  • Commercial et prospection

Heure supplémentaire : 9 € / h, après votre accord écrit.

Le profil technique

2 400 

temps plein · 160 h par mois · HTVA

Il produit un livrable technique : du code, un plan, un rendu.

  • Développement web et mobile
  • 3D, rendu et architecture d'intérieur
  • Dessin technique et plans d'exécution
  • Data et automatisation

Heure supplémentaire : 18 € / h, après votre accord écrit.

Un profil technique, c'est exactement le double. Trois chiffres, et leur double.

Comment on détermine votre catégorie

La catégorie dépend du poste, pas de la personne. La question est simple : est-ce que le collaborateur produit un livrable technique : du code, un plan, un rendu ? Si oui, c'est un profil technique. Sinon, c'est un collaborateur. Nous la déterminons ensemble lors de l'analyse gratuite, et elle ne change pas en cours de route.

À CATÉGORIE ÉGALE

Ce que comprend chaque volume.

Le prix change avec le volume, et la prestation aussi. Voilà exactement ce que couvre chacun des trois volumes, pour un collaborateur comme pour un profil technique.

Temps plein

160 h par mois

Volume mensuel
160 h
Collaborateur attitré
Oui, toujours la même personne
Délai de réponse
Le jour même
Accès à vos outils
Inclus
Contacts externes autorisés
Oui, clients et fournisseurs
Suivi et reporting
Compte rendu quotidien et point mensuel
Formation sur vos procédures
Formation approfondie sur vos process
Gestion prioritaire
Oui
Remplacement garanti
Oui
Engagement
Aucun, préavis d'un mois

Mi-temps

80 h par mois

Volume mensuel
80 h
Collaborateur attitré
Oui, toujours la même personne
Délai de réponse
24 h
Accès à vos outils
Inclus
Contacts externes autorisés
Oui, clients et fournisseurs
Suivi et reporting
Compte rendu hebdomadaire
Formation sur vos procédures
Formation sur vos outils
Gestion prioritaire
Non
Remplacement garanti
Oui
Engagement
Aucun, préavis d'un mois

À la journée

sans engagement

Volume mensuel
8 h par journée réservée
Collaborateur attitré
Non, équipe partagée
Délai de réponse
48 h
Accès à vos outils
Inclus
Contacts externes autorisés
Non, travail en interne uniquement
Suivi et reporting
Compte rendu de journée
Formation sur vos procédures
Cadrage court
Gestion prioritaire
Non
Remplacement garanti
Oui
Engagement
Aucun

La grille complète

Prix mensuels HTVA. La Suisse a sa propre grille, fixée et facturée en francs.

Le collaborateur

À la journée
80 €
Mi-temps
600 €
Temps plein
1 200 €
Heure supplémentaire
9 € / h

Le profil technique

À la journée
160 €
Mi-temps
1 200 €
Temps plein
2 400 €
Heure supplémentaire
18 € / h

CE QUI N'EST PAS FACTURÉ

  • Aucun frais de recrutement, jamais. Ni au démarrage, ni au remplacement.
  • Aucune charge sociale. Vous n'êtes pas l'employeur.
  • Aucun frais de matériel. Nous équipons le poste, nous le maintenons, nous le reprenons.
  • Aucun frais de mise en place. L'analyse initiale et le cadrage sont gratuits.

Ce qui peut s'ajouter

  • Heures supplémentaires : 9 € ou 18 € de l'heure selon la catégorie, uniquement après votre accord écrit.
  • Licences logicielles qui vous appartiennent et que nous utilisons pour vous : à votre charge, exactement comme pour un salarié.
  • Indexation annuelle de 3 % au 1ᵉʳ janvier, écrite au contrat.

À partir de trois, le prix baisse.

  • − 5 % sur l'ensemble de votre facture à partir du 3ᵉ collaborateur.
  • − 8 % à partir du 5ᵉ.
  • C'est la seule remise que nous pratiquons.

3 420  / mois

3 collaborateurs, temps plein · remise de 5 %

LA COMPARAISON HONNÊTE

Recruter, un call center, ou nous.

Kintasa

Coût mensuel, temps plein
1 200 €
Délai de démarrage
2 à 4 semaines
Qui choisit la personne
Vous, en entretien, avant de signer
Les outils utilisés
Les vôtres
Connaissance de votre métier
Un profil issu de votre secteur
Charges sociales et paie
Incluses
Si la personne ne convient pas
Remplacement garanti
Absences, congés, maladie
Gérés par Kintasa, binôme formé
Décalage horaire
1 à 2 heures
Engagement
Sans engagement ferme

Recruter en interne

Coût mensuel, temps plein
≈ 4 100 € tout chargé
Délai de démarrage
1 à 3 mois
Qui choisit la personne
Vous
Les outils utilisés
Les vôtres
Connaissance de votre métier
À construire
Charges sociales et paie
À votre charge
Si la personne ne convient pas
Préavis, indemnité, risque de litige
Absences, congés, maladie
Vous les subissez
Décalage horaire
Aucun
Engagement
Contrat de travail à durée indéterminée

Call center

Coût mensuel, temps plein
1 000 à 1 800 € pour un agent dédié
Délai de démarrage
2 à 4 semaines
Qui choisit la personne
Personne, on vous affecte une ressource
Les outils utilisés
Ceux du prestataire
Connaissance de votre métier
Aucune
Charges sociales et paie
Incluses
Si la personne ne convient pas
Rotation de ressource
Absences, congés, maladie
Ressource remplacée sans continuité
Décalage horaire
Variable, souvent horaires décalés
Engagement
Volume minimum contractuel

Les montants « recruter en interne » sont une estimation belge (barème CP 200). Voir le détail du calcul sur notre simulateur.

Questions de tarifs

Comment savez-vous de quelle catégorie j'ai besoin ?
La question est simple : est-ce que le collaborateur produit un livrable technique : du code, un plan, un rendu ? Si oui, c'est un profil technique. Sinon, c'est un collaborateur.
Un comptable très expérimenté, c'est un profil technique ?
Non. La comptabilité, le service client, les RH et le marketing sont toujours dans la catégorie collaborateur, quel que soit le niveau de la personne. La catégorie dépend du métier, pas de l'expérience.
Puis-je changer de catégorie en cours de mission ?
Seulement si le poste change réellement de nature. Un changement d'expérience, non.
Puis-je passer de mi-temps à temps plein ?
Oui, à tout moment, avec un préavis de quinze jours.
Et en Suisse ?
La Suisse a sa propre grille, fixée en francs : 1 350 CHF pour un collaborateur et 2 700 CHF pour un profil technique, temps plein. Nous facturons en francs, sans risque de change pour vous.
Comment suis-je facturé ?
Une facture mensuelle, à terme échu, sur la base d'un rapport de prestation.
Y a-t-il une durée minimale d'engagement ?
Non. Aucun engagement ferme de durée : la mission se poursuit mois par mois, tant qu'elle vous est utile.
Quel est le préavis si j'arrête ?
Un mois. Vous nous prévenez, la mission se termine à la fin du mois suivant, et nous récupérons le matériel.

Vingt minutes pour savoir ce que vous pourriez déléguer.

Analyse gratuite, sans engagement, et sans rien à préparer.